他人の年収はどうしても気にになってしまうものです。
「自分の年収と比較して、機械設計業界の平均年収はいくらなのか?」「機械設計職は他業界と比較して年収は高いのか?」そんな疑問を持つのではないでしょうか?
この記事では信頼できる公的データと業界情報をもとに、機械設計エンジニアの年収・残業・業界別の違いを徹底解説します。
- 機械設計職の平均年収と他職種との比較
- 年齢による年収の傾向
- 残業との関係や労働時間のリアル
- 転職やスキルアップで年収を上げる方法
といった内容を、筆者自身の年収アップ経験も交えて解説しています。
機械設計職の平均年収はどれくらい?
ソース名 | 集計年 | 平均年収(万円) |
---|---|---|
厚生労働省 jobtag | 2025 | 669 |
doda | 2025 | 506 |
マイナビ転職 | 2025 | 587 |
国税庁 | 2023 | 460 |
平均は506〜669万円。全国平均460万円に比べて高い水準。
平均年収がサイトごとに違う理由は「調査基準の差」
調査対象の違い
厚生労働省の調査は全国規模の統計調査に基づいており、無作為抽出の為より信頼性の高い結果となります。
求人サイトの調査は求人票の募集年収に基づくため、一部の企業によっては実際の支給額と乖離する場合があります。
口コミサイトの調査は登録者のデータに基づくため、リアルな平均年収や転職市場の傾向を反映されますが、書き込み量によって偏りが生じるため正しい年収が表示されない可能性があります。
企業規模の偏り
一部のサイトは大企業の求人が多く、高年収が報告される傾向にあるのに対し、中小企業中心のデータでは平均年収にバラつきがあるため、募集時期や募集目的によっては平均年収が低くなる場合があります。
職種定義の違い
機械設計エンジニア、CADオペレーター、設計補助などを含むかで平均値が変動してしまいます。
経験年数や職位によっても同様に、分類された場合も大きく平均年収が変動してしまいます。
年齢による平均年収の違い
年齢層 | 平均年収(万円) |
---|---|
20代 | 417 |
30代 | 539 |
40代 | 634 |
50代〜 | 711 |
参照元:DODA
機械設計職の平均年収は、年齢と共に上昇していく傾向があります。
経験を重ねることで専門性が高まり、より高い収入を得やすくなります。
とくにマネジメントやプロジェクトリーダーとしての役割を担うようになると、年収はさらに伸びやすくなります。
他業界との平均年収比較
業界 | 平均年収(万円) | 備考 |
---|---|---|
機械設計 | 560〜612 | |
製造業平均 | 480 | |
ITエンジニア | 460〜600 | 職種による幅あり |
金融 | 491 | 銀行・証券等 |
商社(総合) | 472 | |
医療系専門職 | 400台 | 看護師・薬剤師等 |
全産業平均 | 457.6 | 国税庁調査 |
参照元:doda
機械設計は製造業・全産業平均より高水準
年収が高い主な理由
機械設計職の年収が比較的高い背景には、いくつかの要因があります。
機械設計職は、力学・CAD・材料知識など高い専門性が求められる職種です。
IoTやAIなどの技術革新に対応できることも、高単価の条件となります。
スキルや成果が明確に評価されやすく、収入へ直結しやすい点も特徴です。
理系大学や高専出身者が多く、全体の学歴水準が高いことも年収に影響しています。
年収データに差が出る理由
- 調査対象の母集団(転職者/現職者など)
- 求人ベース or 実績ベースの違い
- 含まれる職種範囲(補助職含むか)
- 年代・地域による格差
機械設計業界の残業実態と比較
業界 | 残業H/月 | 平均年収 | コメント |
---|---|---|---|
機械設計 | 20〜30 | 560〜612 | 繁忙期は増える傾向 |
ITエンジニア | 22.6 | 460〜600 | プロジェクトにより差 |
製造業全体 | 20〜22 | 約480 | 機械設計より少なめ |
商社 | 20 | 472 | 意外と残業少なめ |
事務職 | 14.3 | 350 | 定時退社が多い |
年収と残業は比例するか?
比例する場合 | 比例しない場合 |
---|---|
・残業代比率が高い業種 ・飲食・サービス業など ・非管理職(残業代満額支給) | ・基本給・賞与が高い企業 ・裁量労働・年俸制 ・管理職・外資系企業など |
▶ 全体としては「年収=残業多い」は成り立たない
まとめ|機械設計職の年収と働き方の現実
- 平均年収:506〜669万円
- 残業時間:月20〜30時間程度
- 専門性・スキル・需要が高収入の鍵
- 残業時間と年収は構造的には比例しない
- サイト間での年収差は調査母体の違いが原因
参考文献・出典
- 厚生労働省「職業情報提供サイト jobtag」
- 国税庁「民間給与実態統計調査」
- doda、マイナビ転職等の業界調査
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